|
I. Для оформления заявки на подбор домашнего персонала необходимо позвонить в наш офис, описать Вашу ситуацию, определить с менеджером удобный для Вас вид договора с агентством.
II. После оформления заявки мы начинаем подбор кандидатов.
III. Информацию о соискателях на должность мы представляем Вам по телефону.
IV. C заинтересовавшими Вас кандидатами Вы можете поговорить по телефону, назначить собеседование.
V. Если после собеседования Вы выбрали претендента, то заключается договор с агентством и производится оплата агентству.
VI. Далее сотрудник выходит к Вам на работу, а мы, как агентство, в зависимости от вида договора сопровождаем Вас гарантийными обязательствами.
Ниже представлены основные вопросы менеджеров при оформлении заявки на подбор персонала
При подборе сиделки:
Каково состояние больного? (диагноз, возраст, вес)
Личные особенности больного (пожилого)?
Что будет входить в обязанности сиделки?
Ваши пожелания к сиделке (наличие мед. образования, возраст и т.п.)?
Какой график работы Вас интересует?
Где Вы находитесь территориально?
На какой период Вам потребуется сиделка?
Кем Вы являетесь больному (пожилому)? |
При подборе сиделки с проживанием:
Все вопросы указанные слева
Будет ли у сиделки отдельная комната?
Как вы хотели бы решить вопрос с выходными днями (требуется ли замена на эти дни)? |
При подборе няни:
Каков возраст ребенка?
Личные особенности ребенка?
Что будет входить в обязанности няни?
Ваши пожелания к няне? (образование, возраст, опыт работы и т.п.)?
Какой график работы Вас интересует?
Где Вы находитесь территориально?
На какой период Вам потребуется няня?
Кем Вы являетесь ребенку?
|
При подборе домработницы:
Какова площадь помещения? (квартиры, загородного дома)
Особенности квартиры (высота потолков, кол-во санузлов, какие напольные покрытия)
Сколько человек проживает в квартире?
Есть ли у Вас домашние животные?
Что будет входить в обязанности домработницы?
Какой график работы Вас интересует?
Где Вы находитесь территориально? |
|
Копирование материалов сайта без разрешения администрации сайта запрещено.
